CSWE医院营收翻倍扭亏为盈实

来源:医管作者:蔡浩CSWE医院是一家二级医院,医院成立于年,年被ZY资本全资收购并管理运营,年5月之前,该医院一直处于亏损状态,年5月,以LYL医院运营管理团队全面接手WE医院的管理运营,医院每月营业额仅40万左右,接手五个月后,医院营业额最高飙升至万元,医院月平均收入为万左右,每月实现经营利润40万左右,具体采取的措施如下:一、内部控制管理1、精减人员接手前WE医院人员浮肿,人浮如事,医院最高峰人员达到七八十号,精减人员后,医院人员控制在三四十人,极大的减少了人力成本支出。2、医院绩效工资制度,极大的提升在岗人员的工作积极性和工作投入度。3、对医院采购链进行重新梳理,货比三家,极大的降低了药品和耗材的支出。二、品牌医院墙体,医院绝大部分内宣材料,打造有专家、有技术、有管理、有服务的新WE医院品牌形象。三、市场营销发力1、开展网络营销2、通过与民间组织合作联合进行义诊活动,大型耳鼻喉专科专家免费义诊,小型义诊进社区,工厂,企业等活动,医院品牌影响力。四、学科建设聚焦1、回归医院本质,裁撤了内科等相关科室,只看耳鼻喉疾病,做精做专耳鼻喉专业。2、医院、医院耳鼻喉科专家来院坐诊,在技术和疗效上做保证,并开展耳鼻喉高难度手术,如听骨重建术、中耳炎手术等技术难度大的手术,医院每月能开展耳鼻喉科类大、小,疑难手术近百台,医院的技术和品牌影响力,医院的经营收入。点评:医院的盈亏平衡点为每月72万元营收,医院每月平均营业收入大概稳定在万元左右,每月净利润40万,年利润净万,医院营业面积大概在平米左右。医院不是没有市场,医院经营好坏关键还在于团队的管理运营能力,医院实际出发在员工团队打造、营销、技术保障、内部宣传等方面均要下真功夫,使狠劲,脚踏实地做事情方可以战胜市场和赢得患者。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

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